Eu estava lendo um artigo sobre o aprendiz e algumas das regras que Donald Trump e seus assistentes do aprendiz tinham vindo acima com cerca de negócios. Ao ler um monte deles que eu vi uma relação enorme de como estas mesmas regras se aplicam igualmente a datação tão louca quanto pode parecer.
Donald Trump é um bilionário famoso que tem sofrido altos e baixos por um número de décadas. Parece que uma grande parcela de sua riqueza foi feito em Real Estate. Recentemente ele teve um reality show popular NBC vem mostrando conhecido como O Aprendiz. O reality show não é tudo frívolo como um monte de outros reality shows ao redor. No centro de cada episódio são verdadeiras jóias sobre a forma de subir a escada corporativa, como chumbo, como se destacar da multidão e até a falha e evitar o arranque.
Os centros de aprendiz em uma competição por um trabalho que trabalha para o bilionário Donald Trump. Cada episódio apresenta algum tipo de tarefa do negócio ou algum tipo de concorrência. No final de cada episódio alguns dos concorrentes são acionados, o que significa que deixam o show e perder a oportunidade de trabalhar para o meu trunfo. Isso acontece na sala de reuniões onde os membros são incentivados a avaliar o seu desempenho companheiros de equipe, habilidades, ética no trabalho. O cara que faz o maior erro tende a ser um "demitido". Além de vencer a competição, cada membro da equipa deve actuar de uma forma que ele ou ela ganha respeito como um gerente de projeto ou membro da equipe.
Algumas das preciosidades da mostra para o pensamento.
1. Pense como um vencedor
comentário mais profundo de Donald Trump (e primeiro mandamento) é: "Vencer é tudo." Ele explicou que, enquanto não há melhor sentimento ... a capacidade de pensar como um vencedor é a chave para um ser. Aqueles que tiram os olhos do vento prêmio ouvindo duas pequenas palavras: você está demitido.
Isto está relacionado com namoro como alguém que se sente confiante pode ter certeza. Uma pessoa que sente que já ganhou uma batalha tem uma vantagem enorme em cima de alguém que sente que tem um monte de obstáculos para superar. Uma pessoa que sente que ele é um vencedor seja um vencedor como suas crenças são a forma que você. A pessoa que você deseja conquistar será muito mais atraído por alguém que acredita em si mesmo do que alguém que não tem.
gemas do show para o pensamento.1. Pense como um vencedor
comentário mais profundo de Donald Trump (e primeiro mandamento) é: "Vencer é tudo." Ele explicou que, enquanto não há melhor sentimento ... a capacidade de pensar como um vencedor é a chave para um ser. Aqueles que tiram os olhos do vento prêmio ouvindo duas pequenas palavras: você está demitido.
Isto está relacionado com namoro como alguém que se sente confiante pode ter certeza. Uma pessoa que sente que já ganhou uma batalha tem uma vantagem enorme em cima de alguém que sente que tem um monte de obstáculos para superar. Uma pessoa que sente que ele é um vencedor seja um vencedor como suas crenças são a forma que você. A pessoa que você deseja conquistar será muito mais atraído por alguém que acredita em si mesmo do que alguém que não tem.
2. Polonês suas habilidades da entrevista
A importância da entrevista habilidades excepcionais tornou-se crucial que o campo reduzido para os quatro últimos participantes no episódio 14. Kelly, Jennifer M, Kevin e Stacy passou por uma exaustiva série de entrevistas de trabalho com quatro dos maiores líderes empresariais do mundo. Os dois candidatos de pé esquerdo após este processo - Kelly e Jennifer M - demonstrou uma capacidade superior para pensar em seus pés. Algumas das respostas espontâneas arremessou por Kevin e Sandy, fez encolher os telespectadores. Rapidamente ficou claro que havia o 'material certo' para sobreviver na berlinda.
Esta segunda regra pode ser aplicada para ter boa capacidade de comunicação. Alguém que pode pensar em seus pés e expressar seus pensamentos facilmente podem comunicar seus sentimentos mais facilmente. Alguém que também é bom nas entrevistas vai saber o que dizer de alguém que pode abrir até um novo patamar. Eles vão permitir um grande senso de harmonia a ser construído rapidamente e ser muito profunda.
es fora o vento prêmio ouvindo duas pequenas palavras: você está demitido.Isto está relacionado com namoro como alguém que se sente confiante pode ter certeza. Uma pessoa que sente que já ganhou uma batalha tem uma vantagem enorme em cima de alguém que sente que tem um monte de obstáculos para superar. Uma pessoa que sente que ele é um vencedor seja um vencedor como suas crenças são a forma que você. A pessoa que você deseja conquistar será muito mais atraído por alguém que acredita em si mesmo do que alguém que não tem.
2. Polonês suas habilidades da entrevista
A importância da entrevista habilidades excepcionais tornou-se crucial que o campo reduzido para os quatro últimos participantes no episódio 14. Kelly, Jennifer M, Kevin e Stacy passou por uma exaustiva série de entrevistas de trabalho com quatro dos maiores líderes empresariais do mundo. Os dois candidatos de pé esquerdo após este processo - Kelly e Jennifer M - demonstrou uma capacidade superior para pensar em seus pés. Algumas das respostas espontâneas arremessou por Kevin e Sandy, fez encolher os telespectadores. Rapidamente ficou claro que havia o 'material certo' para sobreviver na berlinda.
Esta segunda regra pode ser aplicada para ter boa capacidade de comunicação. Alguém que pode pensar em seus pés e expressar seus pensamentos facilmente podem comunicar seus sentimentos mais facilmente. Alguém que também é bom nas entrevistas vai saber o que dizer de alguém que pode abrir até um novo patamar. Eles vão permitir um grande senso de harmonia a ser construído rapidamente e ser muito profunda.
3. Forte liderança ou tocar junto
Obtendo a sua equipa de "alfas" para seguir, sem dúvida, foi um desafio para cada gerente de projeto. Alguns governou com mão de ferro, outros usaram a manipulação e culpa. Alguns não manipulá-lo em tudo. No episódio 11, Wes assumiu a liderança na tarefa de criar uma campanha publicitária de jeans Levi's. Maria, um de seus companheiros de equipe, achava que ela tinha essa tarefa em conjunto e com raiva disse Wes a recuar, quando ela assumiu o controle. Maria estava tão ocupado jogando seu peso ao redor, ela perdeu o foco principal da propaganda de jeans ... 'tiros bunda' da. Esta omissão só custou ao time caro. Mais tarde, na sala de reuniões, Wes foi demitido por não ter controle de Maria, e ela foi demitida por posar como um sabe-tudo. Dois pelo preço de um acabou por ser tudo em um dia de trabalho para o Sr. Donald Trump.
de habilidades excepcionais entrevista tornou-se crucial que o campo reduzido para os quatro últimos participantes no episódio 14. Kelly, Jennifer M, Kevin e Stacy passou por uma exaustiva série de entrevistas de trabalho com quatro dos maiores líderes empresariais do mundo. Os dois candidatos de pé esquerdo após este processo - Kelly e Jennifer M - demonstrou uma capacidade superior para pensar em seus pés. Algumas das respostas espontâneas arremessou por Kevin e Sandy, fez encolher os telespectadores. Rapidamente ficou claro que havia o 'material certo' para sobreviver na berlinda.Esta segunda regra pode ser aplicada para ter boa capacidade de comunicação. Alguém que pode pensar em seus pés e expressar seus pensamentos facilmente podem comunicar seus sentimentos mais facilmente. Alguém que também é bom nas entrevistas vai saber o que dizer de alguém que pode abrir até um novo patamar. Eles vão permitir um grande senso de harmonia a ser construído rapidamente e ser muito profunda.
3. Forte liderança ou tocar junto
Obtendo a sua equipa de "alfas" para seguir, sem dúvida, foi um desafio para cada gerente de projeto. Alguns governou com mão de ferro, outros usaram a manipulação e culpa. Alguns não manipulá-lo em tudo. No episódio 11, Wes assumiu a liderança na tarefa de criar uma campanha publicitária de jeans Levi's. Maria, um de seus companheiros de equipe, achava que ela tinha essa tarefa em conjunto e com raiva disse Wes a recuar, quando ela assumiu o controle. Maria estava tão ocupado jogando seu peso ao redor, ela perdeu o foco principal da propaganda de jeans ... 'tiros bunda' da. Esta omissão só custou ao time caro. Mais tarde, na sala de reuniões, Wes foi demitido por não ter controle de Maria, e ela foi demitida por posar como um sabe-tudo. Dois pelo preço de um acabou por ser tudo em um dia de trabalho para o Sr. Donald Trump.
Nesta e namoro. Uma das coisas que ensinamos aos nossos alunos em oficinas é levar e nunca hesitou. Quando o aluno vê fortes indícios de interesse é a sua responsabilidade de agir sobre eles e acompanhamento. Se um aluno não conduzir do que o nível de juros vai cair em breve a um nível muito baixo rapidamente. Aprender a jogar junto também pode ser tomada como uma maneira de ver os sinais e estar ciente delas. Quando alguém está mostrando interesse é melhor para jogar bem e deixá-los se interessar de lhes dar algo mais.
4. Step Up, Take Responsabilidade
Apontar o dedo era desenfreado entre as equipes do Aprendiz. Se você fosse realmente liso sobre ela, colocando a culpa fora em um de seus colegas podem ajudá-lo a sobreviver mais um dia. Se você não fosse ... oh bem.
Isso é uma coisa comum que eu vejo com alguns alunos, quando eu ouvi sobre o que eles fizeram antes de trabalhar com Fidentia numa oficina. Eles não assumem a responsabilidade por suas próprias ações. Isso é feito de muitas maneiras a sua loucura. Primeiro, se eles têm um encontro ruim eles culpam a data de um lote, para onde foram, o que fizeram, outros ao seu redor, mas nunca olham para elas mesmas e se perguntam se eles poderiam ter feito alguma coisa diferente para melhorar a situação. A única maneira de aprender com os erros é a primeira a perceber que você cometeu um erro em primeiro lugar.
em entrevistas sabe o que quer dizer que alguém pode abrir até um novo patamar. Eles vão permitir um grande senso de harmonia a ser construído rapidamente e ser muito profunda.3. Forte liderança ou tocar junto
Obtendo a sua equipa de "alfas" para seguir, sem dúvida, foi um desafio para cada gerente de projeto. Alguns governou com mão de ferro, outros usaram a manipulação e culpa. Alguns não manipulá-lo em tudo. No episódio 11, Wes assumiu a liderança na tarefa de criar uma campanha publicitária de jeans Levi's. Maria, um de seus companheiros de equipe, achava que ela tinha essa tarefa em conjunto e com raiva disse Wes a recuar, quando ela assumiu o controle. Maria estava tão ocupado jogando seu peso ao redor, ela perdeu o foco principal da propaganda de jeans ... 'tiros bunda' da. Esta omissão só custou ao time caro. Mais tarde, na sala de reuniões, Wes foi demitido por não ter controle de Maria, e ela foi demitida por posar como um sabe-tudo. Dois pelo preço de um acabou por ser tudo em um dia de trabalho para o Sr. Donald Trump.
Nesta e namoro. Uma das coisas que ensinamos aos nossos alunos em oficinas é levar e nunca hesitou. Quando o aluno vê fortes indícios de interesse é a sua responsabilidade de agir sobre eles e acompanhamento. Se um aluno não conduzir do que o nível de juros vai cair em breve a um nível muito baixo rapidamente. Aprender a jogar junto também pode ser tomada como uma maneira de ver os sinais e estar ciente delas. Quando alguém está mostrando interesse é melhor para jogar bem e deixá-los se interessar de lhes dar algo mais.
4. Step Up, Take Responsabilidade
Apontar o dedo era desenfreado entre as equipes do Aprendiz. Se você fosse realmente liso sobre ela, colocando a culpa fora em um de seus colegas podem ajudá-lo a sobreviver mais um dia. Se você não fosse ... oh bem.
Isso é uma coisa comum que eu vejo com alguns alunos, quando eu ouvi sobre o que eles fizeram antes de trabalhar com Fidentia numa oficina. Eles não assumem a responsabilidade por suas próprias ações. Isso é feito de muitas maneiras a sua loucura. Primeiro, se eles têm um encontro ruim eles culpam a data de um lote, para onde foram, o que fizeram, outros ao seu redor, mas nunca olham para elas mesmas e se perguntam se eles poderiam ter feito alguma coisa diferente para melhorar a situação. A única maneira de aprender com os erros é a primeira a perceber que você cometeu um erro em primeiro lugar.
Outro exemplo são os caras que usam diferentes sistemas de datação. Existem muitos programas para fora lá. Eu posso fazer todos eles trabalham. Quando um aluno não pode fazer alguma coisa funcionar. Eles tendem a primeira quer culpar o sistema, em vez de si mesmos. Então, eles estão em uma busca constante de namoro sistemas nunca percebendo que cada sistema tem tido alguns alunos têm sucesso. Eles não conseguem aprender, se não assumir a responsabilidade por suas próprias ações.
5. Resista ao impulso de ser impulsivo
O jogo prevê que o gestor do projeto vencedor receberá uma isenção de queima deve o seu time perder na semana seguinte - um Aprendiz "Get Out of Jail Free" do cartão.
Bradford ganhou uma semana ... mas perdeu na segunda semana. Ele tinha sido claramente a que mais trabalha e mais produtivo de sua equipe e Sr. Trump parecia especialmente a favor dele. Além disso, ele teve a isenção e não poderia ser demitido. Tudo o que tinha a fazer era sentar e fazer observações perspicazes sobre seus companheiros.
Mas Bradford deixou sua petulância ficar no caminho de decisões empresariais acertadas. Ele se gabava com o Sr. Trump que ele estava tão confiante no seu desempenho, ele estava disposto a desistir de sua isenção.
Trump aceitou a oferta de Bradford ... e depois despediu-o, para tomar uma decisão imprudente e impulsivo. Foi uma conseqüência dura, mas instrutiva para agir de forma erupção.
Uma das coisas que posso pensar com isso é alguém que é demasiado impulsivo é não prestar atenção aos outros. Um relacionamento é uma via com dois sentidos que envolvem ambas as partes. Quando alguém é ser impulsivo ea outra pessoa não é respectivas que isso cria um beco sem saída.
No comments:
Post a Comment